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乐智未来早教加盟

  • 投资金额

    10-20

  • 成立时间

    2003-08-18

  • 品牌发源地

    北京

所属行业:母婴儿童>早教幼教

发展模式:经销、区域代理、自由代理

乐智未来早教·公司简介

提起“乐智未来”这个早教品牌,很多家长也许不太了解,但大部分早教业内人士却对其并不陌生。这个已有9年历史的早教品牌,在中国的早教行业如同intel之于各品牌电脑一样,其课程和师资培训体系,早已深深植根于众多早教机构中。
作为中国早期教育研究会授权的早期教育课程研发及专业培训机构,乐智未来几年来一直秉承专注、专业、分享、共赢的理念,与国内外各大教育机构无缝对接,引进美国、德国、韩国等各个国家最先进和科学严谨的教学理论,为中国内地众多早教机构及有志投资开办早教机构的个人提供完整、系统的早教课程及配套的专业师资培训。2006年初,在那个早教并不太火热和普及的时期,乐智未来创始人张红,凭借教育专业的独特视角,预料到了早教的大势即将到来,随着早教大势所趋,早教专业师资人才、系统科学的早教课程,即将成为早教发展的最关键需求。在那几年中,几大早教品牌作为先行者已打开了年轻父母们的教育视野,也点亮了众多看好早教行业前景的投资人,他们纷纷加入到早教行业中。但是高额的品牌加盟费、不透明的课程体系,使得早教行业形成一个行业独秀,孤芳自赏,缺乏市场的流动性。各品牌的课程保密及垄断,一方面保护了研发者的知识产权,但另一方面,也使得早教行业壁垒虚高,另大部分投资人望而却步。而作为早教行业营养沃土的师资培训,也极少有中间机构能够为广大机构及个人提供。张红及其创业团队,敏感地捕捉到了这个市场的需求,开创了中国早教课程输出和独立师资培训的先河,专业提供早教课程及系统实用的早教师资培训。
2009年,乐智未来推出课程加盟服务,进一步升级了加盟服务内容及品质。时至今日,乐智未来课程体系辐射了全国上百家品牌及自创品牌的早教机构,帮助更多的投资人找到快速进入早教行业,少走弯路的办学模式。2014至2015年间,乐智未来品牌加盟和股权加盟模式及全新代理模式,将其资本化运作和品牌化发展得到全新的助力。全新模式的让乐智未来很快受到了多家创投风投机构的关注。在关注品牌建设和运营模式的同时,乐智未来核心团队一直清晰地意识到,课程的系统科学、师资培训的品质,是其发展的第一要素,在几年的课程研发及升级中,乐智未来的课程体系已经升级并扩展到0-3岁的快乐启蒙课程、乐蓓尔音乐课程及韩国国立奥尔夫研究所mu&mo音乐课程、德国奥尔夫园本音乐课程、全脑开发课程、感官课程、数理课程、艺术创想等十几大类课程。对课程孜孜不倦地深入研究,使得其课程体系迅速在早教市场普及开来。
中国早期教育研究会携手乐智未来,旨在中国打造早教标准化体系,包括课程标准化、师资素质标准化、环境设置标准化及教具标准化。自2014年起,中国早期教育研究会在中国的师资培训标准化方面,逐渐确立了考核及量化指标。中国早期教育研究会设立的标准体系CEYFS体系,给出的量化标准培训及考核体制下,中国大陆已有近百名早教教师考取了相关资质认证。这批高端早教人才,将成为中国早教品质向更高、更远发展的最强助力。乐智未来在不久的将来,乐智未来即将迎来早教行业发展的新的乐章。
                   

投资金额:10-20万元 保证金额: 公司名称:乐智未来早教

所属行业:母婴儿童>早教幼教 所在地区:北京 北京 热度指数:6456

合同期限:3-5年 招商网站:

品牌介绍 加盟优势 加盟条件 加盟流程 快捷留言
  • 提起“乐智未来”这个早教品牌,很多家长也许不太了解,但大部分早教业内人士却对其并不陌生。这个已有9年历史的早教品牌,在中国的早教行业如同intel之于各品牌电脑一样,其课程和师资培训体系,早已深深植根于众多早教机构中。

    作为中国早期教育研究会授权的早期教育课程研发及专业培训机构,乐智未来几年来一直秉承专注、专业、分享、共赢的理念,与国内外各大教育机构无缝对接,引进美国、德国、韩国等各个国家最先进和科学严谨的教学理论,为中国内地众多早教机构及有志投资开办早教机构的个人提供完整、系统的早教课程及配套的专业师资培训。2006年初,在那个早教并不太火热和普及的时期,乐智未来创始人张红,凭借教育专业的独特视角,预料到了早教的大势即将到来,随着早教大势所趋,早教专业师资人才、系统科学的早教课程,即将成为早教发展的最关键需求。在那几年中,几大早教品牌作为先行者已打开了年轻父母们的教育视野,也点亮了众多看好早教行业前景的投资人,他们纷纷加入到早教行业中。但是高额的品牌加盟费、不透明的课程体系,使得早教行业形成一个行业独秀,孤芳自赏,缺乏市场的流动性。各品牌的课程保密及垄断,一方面保护了研发者的知识产权,但另一方面,也使得早教行业壁垒虚高,另大部分投资人望而却步。而作为早教行业营养沃土的师资培训,也极少有中间机构能够为广大机构及个人提供。张红及其创业团队,敏感地捕捉到了这个市场的需求,开创了中国早教课程输出和独立师资培训的先河,专业提供早教课程及系统实用的早教师资培训。

    2009年,乐智未来推出课程加盟服务,进一步升级了加盟服务内容及品质。时至今日,乐智未来课程体系辐射了全国上百家品牌及自创品牌的早教机构,帮助更多的投资人找到快速进入早教行业,少走弯路的办学模式。2014至2015年间,乐智未来品牌加盟和股权加盟模式及全新代理模式,将其资本化运作和品牌化发展得到全新的助力。全新模式的让乐智未来很快受到了多家创投风投机构的关注。在关注品牌建设和运营模式的同时,乐智未来核心团队一直清晰地意识到,课程的系统科学、师资培训的品质,是其发展的第一要素,在几年的课程研发及升级中,乐智未来的课程体系已经升级并扩展到0-3岁的快乐启蒙课程、乐蓓尔音乐课程及韩国国立奥尔夫研究所mu&mo音乐课程、德国奥尔夫园本音乐课程、全脑开发课程、感官课程、数理课程、艺术创想等十几大类课程。对课程孜孜不倦地深入研究,使得其课程体系迅速在早教市场普及开来。

    中国早期教育研究会携手乐智未来,旨在中国打造早教标准化体系,包括课程标准化、师资素质标准化、环境设置标准化及教具标准化。自2014年起,中国早期教育研究会在中国的师资培训标准化方面,逐渐确立了考核及量化指标。中国早期教育研究会设立的标准体系CEYFS体系,给出的量化标准培训及考核体制下,中国大陆已有近百名早教教师考取了相关资质认证。这批高端早教人才,将成为中国早教品质向更高、更远发展的最强助力。乐智未来在不久的将来,乐智未来即将迎来早教行业发展的新的乐章。

    乐智未来早教加盟_1

  • 亲子教师培训:
    亲子教育是早期教育中关键且闪亮的一环,乐智未来为您提供有实战效果、饱含最一线教学经验的亲子教师培训。包括婴幼儿身心发展及喂养知识、亲子教育在早期教育课程实践中的应用、智能测评。
    蒙氏教师培训:
    乐智未来还原蒙氏教育的儿童观和教师观等的本源,打破粗浅的蒙氏培训只注重教具操作培训之现状,关注蒙氏培训中对教师从内到外理解并运用蒙氏教育法,开展蒙台梭利教育。
    奥尔夫教师培训:
    奥尔夫音乐教学是一种完整的、灵活的、科学严谨的音乐教学法,奥尔夫音乐不是学习高深的音乐技能,它重在开发人的潜能,可以说奥尔夫是关于音乐的启蒙。乐智未来奥尔夫师资培训火热报名中。
    感统教师培训:
    乐智未来关注充分发挥感觉统合在儿童身心发展的重要作用,推进感统训练师资培训的专业化和品牌化,结合市场需求,加强儿童感统训练师队伍建设提供专业感统师培训。
    早教园销售运营培训:
    乐智未来提供专业的亲子园早教园销售运营实操讲解培训,包括早教园所运营中招生的重点方式解析、突破不景气招生法、销售与教师的合作在运营中的方式、运营方向与创新自主教育的合作、大活动策划与宣传制定、环境微改观与销售的密切关系、环境微改观与销售的密切关系...
    就业培训:
    乐智未来为弥补早教教师行业岗位空缺,为应往届大学毕业生提供早教培训,并可推荐就业。同时,对于有创业需求的学生另提供创办早教中心指导方案和对应辅助服务。
    早教中心管理培训:
    全能力:是指沟通能力、识大局能力、领导能力、判断能力、识人用人能力、谋划能力、合群能力,全面提升园长的人格魅力与行动魄力——让你的团队服你,敬你,爱你;全实战:园所装修与环境形象建设实战、园所师资培训与和谐团队打造实战、招生宣传与活动策划实战、家园关系建设实战、社会资源整合利用实战——让爱长们信赖你,感激你。
                       

  • 1、热爱儿童教育事业,并愿意为之投入强烈的意愿和信心。

    2、充分理解我们的使命并认同我们的理念。

    3、清晰的品牌意识和长远的发展目标,愿意接受总部统一规范的运营指导。

    4、具有一定的管理运作能力和长期发展的良好心态,成熟的合作意识和全局观念。

    5、具备充足的资金实力与良好的社会背景和商业信誉。


  •                        乐智未来早教加盟流程_1                    

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